La première discrimination à l'embauche? Le handicap...
Le taux de chômage des personnes handicapées s'élève à 20%, soit plus du double de la moyenne nationale, mais baisse graduellement depuis 2005.
Il ne s'agit que d'une estimation, mais le chiffre est encore trop élevé : environ 20% des personnes handicapées sont aujourd'hui à la recherche d'un emploi, soit plus du double du taux de chômage au niveau national de 8,8%. Cependant, ce taux baisse depuis un an : d'après les chiffres du ministère de l'Emploi pour 2005, 680.000 personnes handicapées ont aujourd'hui un emploi, contre 650.000 en 2004 (+4,6%), parmi les 900.000 handicapés actifs.
Dans une dynamique similaire, le nombre d'inscrits à l'ANPE baisse : 246.000 handicapés étaient sur les listes en août 2006, contre 279.800 fin 2005. C'est la deuxième baisse consécutive en deux ans, après une stagnation inquiétante depuis 2000.
La Fonction publique donne le mauvais exemple
La moitié seulement des 100.000 entreprises de plus de 20 salariés sont en conformité avec la loi qui les contraint à employer au moins 6% de salariés handicapés. 23% n'en emploient aucun, préférant payer une pénalité, que la loi de 2005 a renforcée.
Le taux d'emploi s'élevait à 4,38% dans le secteur privé en 2004, guère mieux qu'en 2003 (4,22%), 2000 (4,10%) ou même 1998, où il était de 4%, selon la Dares (ministère). La Fonction publique d'Etat ne donne guère l'exemple puisqu'elle n'emploie que 3,69% de personnes handicapées, selon un rapport parlementaire. Parmi les 680.000 personnes handicapées en emploi, 535.000 sont en milieu ordinaire, dont 375.000 dans le privé et 160.000 en secteur public. 35.000 sont des travailleurs indépendants et 110.000 sont employés dans des centres d'aide par le travail, selon l'Agefiph .
Plus âgés, moins qualifiés
Les chômeurs handicapés sont plus âgés et d'un niveau de qualification plus faible que la moyenne: 54% des salariés handicapés sont ouvriers, contre 35% pour les salariés en général, et près de la moitié des demandeurs d'emploi handicapés sont de niveau BEP ou CAP.
(D'après agence)